TOM STEPHAN | Künstler, Komponist & Autor

Studie: Teambuilding-Events fördern Unternehmenserfolg

13. August 2024

Lesezeit: 3 Minuten

Teamevents spielen eine entscheidende Rolle in der modernen Unternehmensführung. Laut einer Gallup-Studie aus dem Jahr 2016 engagieren sich nur 15% der Angestellten aktiv für ihr Unternehmen, was auf einen dringenden Bedarf hinweist, die emotionale Bindung der Mitarbeiter zu stärken (Nink, 2017). Teamevents können hier einen wesentlichen Beitrag leisten, indem sie die Mitarbeiterbindung und Motivation fördern sowie die Kommunikation verbessern.

Teambuilding wird als ein aktiver, gesteuerter Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Mitarbeiter beschrieben (Dinkel & Baumgartner, 2018). Durch gemeinsame Erlebnisse und Herausforderungen wird das Teamgefühl gefördert, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt.

Die Planung von Teamevents sollte jedoch gut durchdacht sein. Es ist wichtig, klare Ziele zu definieren und die Mitarbeiter in die Planung einzubeziehen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten ansprechend sind (Grittmann, 2018). Zudem wird betont, dass der Transfer positiver Erfahrungen in den Arbeitsalltag entscheidend ist, um die langfristigen Ergebnisse der Events zu sichern (Dinkel & Baumgartner, 2018).

Insgesamt zeigen die Erkenntnisse, dass Teamevents ein effektives Mittel sind, um den Unternehmenserfolg zu steigern. Sie stärken die Mitarbeiterbindung und fördern eine positive Unternehmenskultur, was in der heutigen Zeit von großer Bedeutung ist (Dinkel & Baumgartner, 2018).